Kann Organisationsentwicklung vollständig remote funktionieren?

Organisationsentwicklung ohne Präsenzworkshops – kann das funktionieren? Rollen klären, Führung weiterentwickeln und Zusammenarbeit verändern, ohne gemeinsam in einem Raum zu sitzen? Ja, aber nicht jede Herausforderung lässt sich gleich gut digital bearbeiten. Entscheidend ist, wie Vertrauen, Beteiligung und die Umsetzung im Arbeitsalltag gestaltet werden.